IT之家7月11日消息，据外媒TechCrunch今日报道，Indeed和Glassdoor的母公司、日本企业RecruitHoldings周五宣布，将在这两家公司裁员约1300人。这项决定是整体重组计划的一部分——求职招聘巨头Glassdoor的业务将整合进Indeed，AI将成为公司未来发展的重点。

根据CEO出家悠英久（音译）在一份内部备忘录中的说法，这轮裁员主要集中在美国，涵盖研发、技术、人力资源和可持续发展等部门，但全球各职能都会受到波及。本次裁员将影响Recruit人力资源科技部门约6%的员工。

公司在声明中援引内部数据指出，AI每2.2秒就能帮助一人找到工作，因此将致力于借助AI改善求职者和雇主的体验，从而简化招聘流程。“AI正在重塑世界，我们必须紧跟变化，确保产品真正为求职者和雇主提供优质体验。”

伴随这轮重组，Glassdoor现任CEOChristianSutherland-Wong将于10月1日卸任；Indeed的首席人力资源与可持续发展官LaFawnDavis也将离职。

目前，全球科技行业正加速调整支出结构，缩减可持续发展项目，同时裁员以应对AI带来的转型压力。据IT之家了解，微软、TikTok、Match、英特尔和Meta等公司近期陆续宣布裁员，总人数已达数万。

　　2019年9月，国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》，其中提到推动体育赛事职业化，支持发展体育经纪人队伍，挖掘体育明星市场价值。2019年12月，国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知，《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为，即便如此，目前国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望，认为网球市场可能是一个突破口。

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